Baja Laboral PYMES
La protección que tu empresa necesita para seguir creciendo
El seguro DKV Renta – Baja Laboral PYMES está diseñado para ofrecer cobertura a los trabajadores clave de pequeñas y medianas empresas, incluyendo autónomos societarios, gerentes, socios-trabajadores y personal esencial cuya ausencia por enfermedad o accidente podría afectar la operativa o los ingresos del negocio.
Esta póliza proporciona una indemnización diaria en caso de incapacidad temporal, permitiendo cubrir gastos fijos, suplencias, pérdida de productividad o simplemente mantener el nivel de ingresos de quien se ve obligado a dejar de trabajar por causas médicas justificadas.
Está especialmente recomendada para estructuras empresariales reducidas donde cada persona cumple un papel crítico. La flexibilidad en el diseño del seguro permite adaptarlo a cada tipo de empresa o sector, contratando coberturas individuales o colectivas para varios trabajadores.
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¿Qué incluye?
- Indemnización diaria por incapacidad temporal (enfermedad o accidente).
- Hospitalización y cirugía.
- Invalidez absoluta y permanente.
- Complemento de baja pública.
- Cobertura de embarazo y parto.
- Servicios médicos DKV mediante tarjeta DKV MEDICARD®.
Se puede elegir entre modalidad Clásica (por días reales de baja) o Baremada (por diagnóstico), o incluso una opción mixta. Además, la franquicia y el capital diario son personalizables según la actividad y nivel de ingresos.
¿Para quién es?
- Autónomos societarios.
- Gerentes de pequeñas empresas.
- Socios trabajadores.
- Personal clave en departamentos operativos, técnicos o comerciales.
- Empleados de PYMES que deseen contratar un seguro privado adicional.
Ventajas del seguro PYMES
- Protege la continuidad del negocio ante una baja inesperada.
- Indemnización económica garantizada durante la baja médica.
- Desgravable fiscalmente para empresas y autónomos.
- Flexibilidad total en el diseño de coberturas.
- Compatible con otras prestaciones públicas.
Condiciones generales
- Edad de contratación: de 16 a 64 años.
- Cobertura activa hasta los 70 años.
- Carencias: 2 meses para enfermedad, 3 para invalidez, 8 para embarazo. Sin carencia para accidentes.
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